India’s arbeidssector groeit naar verwachting met 9 procent in 2025
Key takeaways Volgens foundit (voorheen Monster APAC & ME), een toonaangevend banen- en talentenplatform, zal de Indiase arbeidssector in 2025 met 9 procent groeien. Deze groei zal worden aangewakkerd door een aantal belangrijke sectoren, waarond
Key takeaways
- Edge computing en Internet of Things (IoT): Industrieën in India zullen overstappen op edge computing om real-time IoT-toepassingen aan te sturen, waardoor een behoefte ontstaat aan ingenieurs en analisten die bedreven zijn in het beheren van verbonden apparaten en infrastructuur.
- Retail Media Netwerken: Bedrijven zullen digitale marketeers, programmatic ad managers en strategen inhuren om te profiteren van advertentiemogelijkheden binnen de groeiende retail mediaruimte.
- AI-gestuurde personeelsanalyses: Bedrijven zullen AI inzetten om personeelsgegevens te analyseren, tekorten aan talent te identificeren en aanwervingsstrategieën te optimaliseren, waarvoor professionals met expertise in data-analyse en AI nodig zijn.
Volgens foundit (voorheen Monster APAC & ME), een toonaangevend banen- en talentenplatform, zal de Indiase arbeidssector in 2025 met 9 procent groeien. Deze groei zal worden aangewakkerd door een aantal belangrijke sectoren, waaronder IT, Retail, Telecommunicatie en BFSI.
De aanwervingstrend wijst op een aanhoudend momentum, met een voorspelbare omgeving voor werkzoekenden. Opkomende technologieën en veranderende bedrijfsprioriteiten zullen de Indiase arbeidsmarkt blijven bepalen. Innovaties zoals edge computing, kwantumtoepassingen en vooruitgang in cyberbeveiliging staan op het punt om een revolutie teweeg te brengen in sectoren zoals productie, gezondheidszorg en IT. Tegelijkertijd zullen de opkomst van retailmedianetwerken en AI-gestuurde personeelsanalyses de behoeften aan talent in e-commerce, HR en digitale diensten veranderen. Organisaties zullen professionals zoeken met expertise in digitale marketing, advertentiebeheer en HR-analyse.
Vraag naar talent en sectorale groei
Anupama Bhimrajka, Vice President – Marketing bij foundit, benadrukt dat de Indiase arbeidsmarkt haar horizon verbreedt met een verwachte groei van 9 procent in de aanwerving. Bedrijven zijn actief op zoek naar zowel ervaren professionals als talent buiten de traditionele hubs. Deze aanpak is gericht op het creëren van een meer diverse en inclusieve omgeving, waardoor bedrijven toegang krijgen tot bredere talentenpools en een personeelsbestand kunnen opbouwen dat is afgestemd op toekomstige behoeften.
De IT-sector zal naar verwachting de leiding nemen met een aanwervingsgroei van 15 procent in 2025, gedreven door de uitbreiding van Global Capability Centers (GCC’s) en de toepassing van multi-cloudstrategieën. Bedrijven geven prioriteit aan operationele flexibiliteit en duurzaamheid door middel van energie-efficiënte datacenters, groene IT-praktijken en gerenoveerde hardwareoplossingen. De detailhandel zal naar verwachting 12 procent meer mensen aannemen, wat de toenemende vraag naar zowel traditionele als op technologie gebaseerde functies weerspiegelt. Deze groei wordt gevoed door de heropleving van ervaringsgerichte bakstenen winkels en groeiende consumentenbestedingen in Tier-2 en Tier-3 steden. De verwachte groei van 11 procent in de telecomsector is te danken aan de vooruitgang op het gebied van AI, 5G en IoT, waardoor de vraag naar vaardigheden op het gebied van edge computing, SDN (software defined networking), NFV (network function virtualization) en cyberbeveiliging toeneemt.
Groeiprognoses per stad
Bengaluru is klaar om de groei per stad te leiden met een verwachte 10 procent, gedreven door zijn robuuste IT-ecosysteem en vooruitgang in AI, 5G en cloud-technologieën. Coimbatore ontpopt zich als een belangrijke speler met een verwachte groei van 9 procent, als gevolg van de transformatie naar een industrieel en IT-hub. De stad ervaart een stijgende vraag naar geschoolde professionals in de productie, techniek en IT-ondersteunde diensten, ondersteund door het groeiende zakelijke ecosysteem. Hyderabad’s diverse industrieën, met name IT en farmaceutica, zullen de groei van 8 procent aanwakkeren. Investeringen in technologische innovatie, AI-onderzoek en biowetenschappen zullen de vraag naar hoogopgeleide professionals stimuleren. De verwachte groei van 6 procent in Chennai weerspiegelt de toenemende vraag naar O&O in de auto-industrie, cloud-diensten en infrastructuurontwikkeling.
Opkomende trends die de Indiase arbeidssector vormgeven
Verschillende opkomende trends geven vorm aan de Indiase arbeidssector in 2025:
Edge Computing en Internet of Things (IoT): Industrieën zoals productie, gezondheidszorg en telecom zullen overstappen op edge computing om real-time IoT-toepassingen aan te sturen. Ingenieurs en analisten die bedreven zijn in het beheren van verbonden apparaten en infrastructuur zullen essentieel zijn.
Quantum Computing: Naarmate industrieën overschakelen van onderzoek naar echte toepassingen, zullen sectoren zoals gezondheidszorg, financiën en logistiek op zoek gaan naar kwantumontwikkelaars, cryptografie-experts en onderzoekers om complexe uitdagingen aan te pakken.
Retail Media Netwerken: Nu verwacht wordt dat retailmedia een markt van 100 miljard dollar zal bereiken, zullen bedrijven digitale marketeers, programmatische advertentiemanagers en strategen inhuren om te profiteren van advertentiemogelijkheden binnen deze groeiende ruimte.
AI-gestuurde personeelsanalyses: Bedrijven zullen steeds meer gebruik maken van AI om personeelsgegevens te analyseren, tekorten aan talent te identificeren en aanwervingsstrategieën te optimaliseren. Professionals met expertise in data-analyse en AI zullen zeer gewild zijn.
Regionale leiders in groei
Het jaar 2024 (in vergelijking met 2023) zag een opmerkelijke groei in verschillende sectoren ondanks seizoensgebonden schommelingen. Productie (+30 procent), Consumentenelektronica (+29 procent) en Vastgoed (+21 procent) leidden het momentum, ondersteund door toenemende industriële activiteit, digitale adoptie en verstedelijking. Coimbatore (+27 procent) en Jaipur (+22 procent) kwamen naar voren als regionale groeileiders, als gevolg van de diversificatie van de aanwervingsmogelijkheden op verschillende geografische locaties.
Functiegerichte groei
Op basis van functie lieten medische functies een groei van 17 procent zien, gedreven door de aanhoudende vraag naar professionals in de gezondheidszorg en gespecialiseerde medische expertise. Marketing & Communicatie (+16 procent) zag de vraag toenemen doordat bedrijven zich richtten op digitale betrokkenheid en content-gedreven strategieën. IT-functies (+6 procent) blijven cruciaal in alle sectoren, met name voor vaardigheden op het gebied van AI, cloud computing en cyberbeveiliging.
Groeiprestaties per stad
Bangalore (+20 procent) behield zijn dominante positie met een robuust IT-ecosysteem en een sterke vraag naar startups en digitale diensten. Delhi-NCR (+17 procent) toonde een gediversifieerde arbeidssector die IT, vastgoed en financiën omvat. Hyderabad (+15 procent) verstevigde zijn positie met groei in IT en farmaceutica. Mumbai (-4 procent) liet een tragere groei zien, met name in de BFSI- en mediasector.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
Verwant
Deel deze pagina
Gastberichten door Easy Branches
