Slechts één op de vier Vlaamse professoren is een vrouw. Nochtans zijn er ongeveer evenveel mannen als vrouwen die doctoreren. De Jonge Academie, een

Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan

Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan

Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan

Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan

Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan
Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan
  • 2019-02-11 07:00:03 8 dag geleden
  • keer bekeken 4,737
38
gedeelde
Foto: Photo News

Slechts één op de vier Vlaamse professoren is een vrouw. Nochtans zijn er ongeveer evenveel mannen als vrouwen die doctoreren. De Jonge Academie, een groep van jonge onderzoekers van verschillende universiteiten lanceert daarom een campagne om de genderkloof in de academische wereld onder de aandacht te brengen.

De onderzoeksters doen dat vandaag, op de internationale dag voor vrouwen in de wetenschap. Een grote postercampagne, een website en cartoons op sociale media moeten het probleem van te weinig vrouwelijke docenten en hoogleraren onder de aandacht brengen.

Er zijn aan de Vlaamse universiteiten ongeveer evenveel mannelijke als vrouwelijke doctorandi. Op het niveau van post-doc zijn opeens mannen oververtegenwoordigd en het meest recente gelijkekansenrapport van de Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) laat zien dat maar één op de vier professoren een vrouw is.

‘Erg jammer’ vinden ze dat bij de Jonge Academie. ‘Die cijfers laten zien dat er heel veel talent verloren gaat. Dat talent is er, dat zie je aan het hoge aantal vrouwelijke doctoraatsstudenten, maar en cours de route, naarmate de academische carrière vordert, moeten vrouwen te veel afhaken’, zegt Sofie Verbrugge, professor ingenieurswetenschappen aan de UGent en lid van de Jonge Academie.

Vooroordelen

De Jonge Academie vraagt aandacht voor het probleem, in de eerste plaats voor de onbewuste vooroordelen rond gender. Sofie Verbrugge: ‘We willen mannen helemaal niet met de vinger wijzen, want heel veel gebeurt onbewust. Als een vrouw met kinderen kandideert voor een job van professor, dan vragen mensen uit de aanstellingscommissie zich af hoe ze congressen in het buitenland gaat combineren met haar gezin. Van een vrouw die er wat tenger uitziet, vraagt men zich af hoe ze zich staande zal houden als ze voor een grote aula staat. Bij mannelijke kandidaten zijn die vooroordelen er niet.’

De Jonge Academie wil nu een bewustwording creëren binnen de academische context, maar daar mag het niet bij blijven. Eind juni willen de jonge onderzoekers met een genderactieplan en toolbox komen die oplossingen bieden voor het probleem. De rectoren van de verschillende Vlaamse universiteiten hebben zich al geëngageerd om met die toolbox aan de slag te gaan.

Wat denk je van dit verhaal?
Jonge academici klagen tekort aan vrouwelijke professoren aan

ADVERTISING

Easy Branches Met Global Network kunt u uw post in ons netwerk delen op elk continent of elk land in de wereld

Jouw bericht