Werknemerscommissie-index 2025: Loonstijging van 3,58 procent
Key takeaways De officiële index voor de werknemerscommissie De officiële index voor de werknemerscommissie (CP 200) in 2025 is vastgesteld op 3,58 procent. Dit cijfer, berekend door SD Worx op basis van het inflatiecijfer van december gepubliceerd d
Key takeaways
- De officiële index voor de werknemerscommissie (CP 200) is vastgesteld op 3,58 procent voor 2025.
- Meer dan een miljoen werknemers zullen hun loon automatisch zien stijgen op 1 januari door automatische loonindexering.
- De totale indexering over vier jaar is gemiddeld ongeveer 20 procent, onafhankelijk van sectorale uitkeringen of andere loonsverhogingen.
De officiële index voor de werknemerscommissie
De officiële index voor de werknemerscommissie (CP 200) in 2025 is vastgesteld op 3,58 procent. Dit cijfer, berekend door SD Worx op basis van het inflatiecijfer van december gepubliceerd door Statbel, heeft gevolgen voor werknemers in tal van sectoren, waaronder de automobielsector, de bouwsector, call centers, consulting, drukkerijen en nog veel meer. Deze automatische loonindexering betekent een aanzienlijke kostenstijging voor werkgevers, aangezien meer dan een miljoen werknemers hun loon automatisch zullen zien stijgen op 1 januari.
Gemiddelde salarisverhoging over vier jaar
In de afgelopen acht jaar is de totale beroepsbevolking in België met 18 procent gegroeid. Raïna Gelaude, juridisch adviseur bij het Kenniscentrum van SD Worx, benadrukt de impact die deze cijfers hebben op bedrijven: “Deze cijfers zijn cruciaal voor veel werkgevers in ons land omdat ze rekening moeten houden met de automatische stijging van de loonkosten als gevolg van de indexering. Na een ‘normale’ indexering begin 2024, zullen we duidelijk nog een hogere indexering zien in 2025. Hoewel de exacte timing en het percentage van de indexeringen per sector verschillen, bedraagt de totale indexering over vier jaar (sinds 2022) gemiddeld ongeveer 20 procent. Deze salarisverhogingen door indexering staan los van sectorale voordelen of andere loonsverhogingen. De capaciteit om dergelijke verhogingen in de toekomst aan te bieden, hangt af van verschillende factoren.
Andere sectoren met gevolgen van indexering
Naast CP 200 zullen ook tal van andere sectoren in 2025 salarisaanpassingen zien. Hieronder vallen logistiek, brandstofhandel, levensmiddelenhandel en subsectoren in de bouw zoals elektriciens en tegelzetters. Het beheer van gebouwen, vastgoedmakelaars en huishoudelijk personeel zullen ook geïndexeerd worden. Sectoren zoals hotels, restaurants (Horeca), voedingsindustrie en wegtransport voor derden hebben vorige maand al hun indexeringscijfers ontvangen. Ook zij zullen hun salarissen in januari aanpassen op basis van de afgevlakte gezondheidsindex van eind november.
Andere sectoren met regelmatige indexering
Andere sectoren zoals de bouw, houtverwerking, schoonmaakdiensten, banken, papier- en kartonverwerking en land- en tuinbouw indexeren meerdere keren per jaar, ook in januari. Sommige sectoren, zoals metaalbewerking, worden op verschillende tijdstippen geïndexeerd of gebruiken een vast percentage dat wordt geactiveerd bij overschrijding van de spilindex, wat van invloed is op de lonen in de publieke sector, ziekenhuizen, instellingen voor sociale zorg, sociale werkplaatsen en kleermakerijen.
Aanpassingen voor bepaalde sectoren
De Vlaamse sector van de sociale bijstand en de gezondheidszorg (PC 331) en de socioculturele sector (PC 329) zullen hun aanpassingen zien ingaan in maart.
Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!
Verwant
Deel deze pagina
Gastberichten door Easy Branches
