Financiële onzekerheid vergroot risico op geestelijke gezondheidsproblemen bij Europese werknemers

Key takeaways Bijna 40 procent van de ondervraagde Europese werknemers vertoont een verhoogd risico op geestelijke gezondheidsproblemen. Vrouwen scoorden aanzienlijk lager dan mannen, wat wijst op gendergerelateerde ongelijkheden in financiële middelen, werkgelegenheid en maatschappelijke verwachtingen. Werknemers zonder spaargeld voor noodgevallen waren drie keer meer vatbaar voor angst of depressie vanwege de constante stress die gepaard gaat met financiële onzekerheid.

Een recent onderzoek uitgevoerd door TELUS Health onthult zorgwekkende trends op het gebied van geestelijke gezondheid onder Europese werknemers. Bijna 40 procent van de ondervraagden in zes Europese landen – Frankrijk, Italië, Spanje, Polen, Duitsland en Nederland – vertoonde een verhoogd risico op psychische problemen. Dit meldt Euronews.

Het onderzoek gebruikte een puntensysteem waarbij deelnemers onder de 80 als risicodrager werden beschouwd. Spanje leidde met 48 procent, gevolgd door Polen (45 procent) en Italië (43 procent), terwijl Nederland met 24 procent het laagste percentage liet zien. Paula Allen, wereldwijd leider en vicepresident van onderzoek en inzichten bij TELUS Health, schrijft deze verschillen toe aan verschillende factoren.

Gezondheidsfactoren in Europa

Geografische locatie, culturele nuances, verschillen in infrastructuur en sociaaleconomische verschillen dragen allemaal bij aan het mentale welzijn. Met name vrouwen scoorden significant lager dan mannen, wat wijst op gendergerelateerde ongelijkheden in financiële middelen, werkgelegenheidskansen en maatschappelijke verwachtingen.

Allen benadrukt de specifieke ervaringen van vrouwen, waaronder verschillen in gezondheidszorg en onderkende gezondheidsproblemen zoals endometriose, perimenopauze en menopauze. Het onderzoek onderstreepte ook het belang van lichamelijke activiteit en financiële zekerheid voor de geestelijke gezondheid. Mensen die regelmatig aan lichaamsbeweging deden, rapporteerden een beter mentaal welzijn, terwijl mensen die niet aan lichaamsbeweging deden, een daling in hun scores en een gemiddeld verlies van drie werkdagen per jaar ondervonden.

Het bevorderen van geestelijke gezondheid

Omgekeerd waren werknemers zonder spaargeld voor noodgevallen drie keer vatbaarder voor angst of depressie vanwege de constante stress die gepaard gaat met financiële onzekerheid. Allen benadrukt dat bedrijven een grote verantwoordelijkheid hebben in het bevorderen van het welzijn van werknemers door middel van ondersteunende werkomgevingen, gezondheidsinitiatieven zoals trainingsprogramma’s en weerbaarheidscoaching, en het integreren van deze praktijken in de bedrijfscultuur.

Wil je toegang tot alle artikelen, geniet tijdelijk van onze promo en abonneer je hier!